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单面人更成功:如何使你的工资迅速翻倍

发布时间:2014-9-18 13:32 作者:佚名 访问量:963

单面人更成功:如何使你的工资迅速翻倍

所有的人,都是多面人,但所有的成功者,都是单面人。

  杰克·韦尔奇,作为一个普通人,一个男人,一个儿子,一个老公,一个通用电气公司的打工者,他什么都是,但作为一个职场成功人士,他只有一面:管理公司最有效率的CEO。

  李连杰,他是电影明星,是壹基金的创始人,是影星利智的丈夫,是两个女儿的父亲,是嗓音有点沙哑的人,是个头不高的人,等等,但当他出现在公众面前,他只有一个形象:一个正在运作壹基金的功夫明星。

  泰国的英拉,她是一个风姿飒爽的企业家,是泰国前总理他信的妹妹,是个颇有姿色的女人,等等,但亮相于众人之前时,只有一张面孔:泰国首位女总理。

  迈克尔·乔丹,他是一个普通的人,一个男人,一个儿子,一个老公,一个球场打工者,但,作为成功者,以上这些都不是,他只有这一面:全球知名篮球运动员。

  所谓“单面人”,是指从复杂而多面的人性特征中,抽取其中一个面,作为你亮相于世的特征。单面人不单单是一张面孔,而是以你的性格、职业、学识特征中的其中一项为核心而建立起来的一整套价值系统。这套价值系统使你从人群里脱颖而出,使你令人难忘,并受到欢迎。

  如果你是以多面人的形象处世,那么在外人眼里,你就等于个性混沌,面目模糊,无法一下子给人留下印象。单面人形象,使得你可以让人简单地描述你,牢牢地记住你。特蕾莎修女是单面人,她的单面形象是无私的慈善工作者;麦当娜是单面人,她的单面形象是放荡、纵欲的流行歌星。她们都是因为单面形象的鲜明突出,而使世人牢牢记住。

  单面人可以主动打造,也可以被动形成。你本身就是某个性格特征突出,经过别人的渲染,你就以那个性格特征立足于世。这就是被动形成的单面人。但通常情况下,我们应该主动地打造单面人形象,以便适应这个变化万端的世界,主动出击。

  历史证明,工业文明与后工业文明时代,现代职场中的人,只有按照单面人法则,在复杂多变的职场环境中以单刀直入的单面形象亮相、行事,才能如鱼得水,获得翻倍的工资和升迁。

  当今时代,经过了世界金融危机的冲击,全球的企业都面临着变革的局面。但正如日本SCHOLAR CONSULT株式会社董事、社长柴田昌治在《公司病》中所说,“漠视员工的主动性,企业改革很难成功”,“不改变企业风气,员工的积极性就提高不了”。而员工的主动性与企业的风气,该如何改变呢?从企业的角度可以有很多方式,从员工自身的角度,则可以把它纳入自身形象体系的打造。

  本书针对当下社会的职场状况,提取其中六种典型的单面人形象,介绍给大家,并以多个成功的事例作为说明。针对这几种单面人,我们以当前世界与国内经济局势为背景,结合国内外职场达人的成功经验进行阐述,剖析他们的收入提升策略,力求帮你在职场中实现完全的进步。当你读完本书,将会重新去确立工作的目标,通过自身的改变,不但更好地达成个人工资增长的目的,而且在更大的意义上帮助企业实行转型,适应金融危机之后的全球经济竞争格局。

  总之,不管你是在什么行业、从事什么职业;不管你是刚就职的底层员工,还是已经当上最高级别的总经理;不管你是在民营企业还是国企抑或事业单位政府部门;不管你是在中国还是东南亚其他国家;不管你是在东方还是在西方,只要你身在职场,在为老板或各种机构打工,你都可以通过运用“单面人法则”,迅速成为职场达人,实现工资翻倍计划。

  金融危机之后,全球的经济环境与市场结构,均发生了深刻的变化。在我们,经受的最大变化是:企业在抱怨人工工资高涨,使企业不堪重负,打工者却没有觉得自己有工资在涨的感觉。

  事实上,就算工资在涨,也追不上物价的涨幅。

  可以这样说,物价在涨,大多数人的身价却在跌;钞票在贬值,物品在升值。金融危机、经济危机、地震、海啸、事故、恐怖袭击,不确定的因素那么多,让很多人没有安全感。我们渴望有一个办法,不管形势怎么改变,不管是金融危机还是经济繁荣,都能够让自己屹立不倒,并且在逆境中能够逆势而上。

  现在,我们不讨论当老板好还是打工好,我们只讨论:假如你在打工,如何让你的身价不受局势左右,即使逆势也看涨?

  简单点说,如何让你,在任何形势下,都能够工资翻倍?要做到这点,只有一条路,只有一个方法。

  在指明这条路之前,你必须回答这个问题:你是谁?凭什么你的工资可以不随局势左右而一路看涨?你是专业领域的能人?你是跨专业的牛人?你是只有远大志向却怀才不遇的狂人?你是你老板的情人?你是随时能送出糖衣炮弹的“糖人”?你是随时都会火爆的辣人?你是面对任何困难都天不怕地不怕的铁人?你是什么都比人家慢一拍的懒人?你是以弱胜强,以柔克刚的怂人?

  你的性格、你的技能、你的专长、你的怪癖,组合起来,让你成为一个多面人。但是,在职场,多面人不能生存,你只能是一个单面人。

  你可以是专业领域的牛人,可以是打不垮的铁人,可以是兼备所有特点的全面人,但是,在职场,面对老板,面对同事,你必须是:单面人。

  当你什么都不是,就等于什么都没有。当你什么都是,就等于什么都不是。所以,你既不能什么都不是,也不能什么都是,你只能是一个。你必须是一个单面人。

  为什么这么说?

  原因只有一个:实现这个目标的人,都是单面人。

  联想集团CEO杨元庆也就是一个打工仔,他打工能挣到1188万美元,合计人民币7000多万元。

  《福布斯》杂志曾评出某年度美国500强企业CEO年薪排行。排行榜显示,美国西方石油公司主席兼首席行政官雷·伊拉尼的年薪超过4亿美元。美国第一资本金融公司CEO理查德·费尔班克年薪为2.4942亿美元,排名第二。雅虎前CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)排名第三,年薪为2.30555亿美元。甲骨文CEO拉里·艾里森排名第七,年薪7533万美元。

  并不是说,只有做到CEO才有几百几千万美元以上的薪水,其实做球员也可以。

  我们来看看NBA的球员工资。

  在1997—1998赛季,迈克尔·乔丹的年薪是3314万美元,这一工资纪录至今还没有人超越。现在NBA拿最高工资的是科比,年薪约2500万美元,为NBA第一高薪。其次是加内特和奥尼尔。

  当然,不是人人都能做大公司CEO和国际知名球星的,大多数人是普通人。作为一个普通人,只要把那些CEO和球星的薪水当做追求的目标就可以了,而实际上要做的,就是在现实的基础上,尽可能多地从老板那里挣到工资。

  但是,你从那些成功的CEO和NBA球员身上,所得到的可不 仅仅是高薪榜样,还有他们获取高薪的奥秘。

  你会说:有什么奥秘?不就是做高管或者明星嘛?

  错。

  不是所有CEO和明星都能挣那样的薪水。

  巨人网络CEO史玉柱曾说,他在巨人网络的工资是月薪5.8万元,比研发高管们要低很多。而Google公司在一份管理文件中披露,公司董事长兼CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)一直只拿1美元年薪。

  球星中,NBA球员,王治郅第一年的工资是30万美元,而罗马尼亚足球运动员卢西恩·巴达鲁塔每月的工资只有0.22美元,仅够每周买一块面包。而落魄借债的明星则比比皆是。

  其实,杨元庆和乔丹们之所以能拿高薪,不仅仅是因为他们是CEO或球星,主要是因为:他们是单面人。